工作意識(shí)，個(gè)人認(rèn)為包含對(duì)待工作的態(tài)度、觀念和方法。
    對(duì)待工作，應(yīng)有敬業(yè)與樂業(yè)的態(tài)度。工作是我們幸福生活的源泉，也是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。唯有培養(yǎng)對(duì)本職工作的熱愛與激情，樹立應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的信心與恒心，我們才有機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與個(gè)人進(jìn)步的雙贏。日常工作中，不少人常會(huì)因事小而不為，或因十分熟悉而按部就班，不考慮創(chuàng)新。這是潛藏在每個(gè)人骨子里的惰性在作怪。這種輕的不愿干、重的挑不起、難的不想碰、簡單的按老套路“出牌”的思維，久而久之形成習(xí)慣，便成了懶驢拉磨，喪失了成長、成才的機(jī)會(huì)，甚至很可能被淘汰。
    對(duì)待工作應(yīng)該培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。在社會(huì)分工日益細(xì)化的今天，每個(gè)人都不可能單靠個(gè)人力量完成工作，這就必須培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。團(tuán)興我興，團(tuán)衰我憂，這是大局觀；在其位，謀其政，成其事，這是立身之本；支持配合、協(xié)同作戰(zhàn)就是既要做好本職工作，又要配合團(tuán)隊(duì)勇敢迎接挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。
    正確的工作方法能起到事半功倍的效果。方法不解決，高質(zhì)量完成一項(xiàng)工作就是空話。每個(gè)人都要吸收、借鑒來自各方面的經(jīng)驗(yàn)和成果。這種吸收、借鑒，就有工作方法的問題。是照抄照搬，還是借鑒吸收再創(chuàng)新，結(jié)果肯定不同。在結(jié)合中蝶變，尋找更有效的途徑，探索更合適的方法，我們需要溝通、嘗試、創(chuàng)新和堅(jiān)持。
    “一個(gè)人要像一支隊(duì)伍，不氣餒、有召喚、愛自由?！痹肝覀兠恳粋€(gè)人都能在團(tuán)隊(duì)中秉持端正的態(tài)度，樹立起良好的觀念，以正確的方法，攜手創(chuàng)造驕人的業(yè)績。